歯科衛生士の転職活動には、どれくらいの期間が必要？

【転職するのにも結構期間がかかるもの】

歯科衛生士が転職活動を行う際、実際に活動を開始してから新しい職場で働きはじめるまで、どれくらいの期間が必要なのでしょうか？

もちろん、現在就業中なのかどうか、どのような職場で働いているのか、などそれぞれの歯科衛生士さんの事情や環境によっても変わってきます。

しかし、これから転職活動を始める、あるいは今後転職するかもしれない歯科衛生士さんにとっては、一般的に歯科衛生士が転職活動にどれくらいの期間を必要としているのかは気になりますよね。

歯科衛生士が転職する際に必要な期間や留意点などをまとめました。

「歯科衛生士の転職活動には、どれくらいの期間が必要？」の目次

時間がかかる理由は？
必要な時間は何によって変わるの？
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どのようなことに時間がかかるのか

【転職活動にはいろいろと時間がかかるが。。。】

転職活動を分解すると、いくつかの期間に分けることができます。

具体的には、

• 現職の退職申し出から退職までの期間
• 活動開始から就業先（内定先）の決定までの期間
• 就業先決定から入職までの期間

といったものです。

現職の退職申し出から退職までの期間

院長なり上司の方なりに退職の意思表示をしたのち、実際の退職までにどのくらいの期間が必要となるかです。

歯科医院によって考え方はさまざまですので、なかなか辞めさせてくれないところもあれば、どうせ辞めるならすぐに辞めてほしいと考える歯科医院もあるでしょう。

一般的に歯科衛生士は人手不足ですし、代わりの歯科衛生士の採用ができてから退職して欲しいと考える歯科医院が多いようです。

中には絶対やめさせまいと強く引き止めたり、退職の話をなかなか進めてくれない歯科医院もあるかもしれません。

また、入職時に「退職の際は60日以上前に伝える」といった内容を雇用契約書等に盛り込んでいるケースもあります。

法律的には2週間で退職することが可能ですが、トラブルにならないよう、事前に必要な期間を知っておくようにしましょう。

実際に退職した歯科衛生士さんがどれくらい前に辞意を伝えていたかといったことも参考になります。

1か月から2か月程度は退職までにかかるというケースが多いようです。

活動開始から就業先（内定先）の決定までの期間

就業先を決めるまでにかかる時間ははっきり言って人それぞれです。

経済的な事情があるなどの理由ですぐに決めないといけない方もいるでしょうし、時間がかかっても理想的な条件の職場を探したいという方もいるでしょう。

当然、条件の希望が高かったり希少な案件を希望する場合にはより多くの時間がかかる可能性が高くなりますが、たまたますぐに見つかるということもなくはありません。

ファーストナビにご登録いただいた歯科衛生士さんでは、2週間から1か月程度で決める方が多いように思います。

また、歯科医院側から内定を出すまでに時間がかかることもあります。

面接などの選考に臨む際には、どのくらい待つ可能性があるのかをしっかり確認しておきましょう。

就業先決定から入職までの期間

実際の入職のタイミングについては、歯科衛生士と歯科医院の双方の折り合うタイミングで決定されます。

歯科衛生士が半年後からの勤務を希望したとしても、歯科医院側としては2か月までしか待てない、というケースもあります。

「いつからの就業を希望（予定）しているのか」を事前に伝え、「その前提での採用を検討してもらえるのか」を確認しておくことが肝心です。

就職活動のパターンによる違い

【期間をそれほど必要としない就活パターンも】

ここで注意したいのは、「現職を退職してから転職活動をする」という方法と、「次の職場を決めてから現職に退職を申し出る」というパターンがあることです。

現在仕事をしておらず、復職を考えているというケースもありますが、ある意味では「現職を退職してから転職活動をする」と言えるかもしれませんね。

それぞれのメリットデメリットを考えてみましょう。

「現職を退職してから転職活動をする」方法

メリット

この方法による最大のメリットは、入職の時期を自分でコントロールできることです。

もちろん、なかなかよい求人に巡り合えずに入職時期が思った通りにならないことはあるかもしれませんが、退職交渉がこじれて新しい職場に迷惑をかけるという心配はしなくてよくなります。

また、仕事をしながら転職活動をするのと違い、面接などの日程調整もしやすく、転職活動に集中しやすいという点もメリットと言えます。

デメリット

この方法で気を付けなくてはいけないのは、うまく次の職場を見つけられなかった場合、無職となってしまうことです。

当然、収入が途絶えてしまいますし、雇用保険や健康保険、年金などの加入期間も空白になってしまいます。

焦ってしまった結果、転職に失敗してさらに短期離職、転職となってしまう、、、などといったことにならないようにしっかり準備する必要があります。

「次の職場を決めてから現職に退職を申し出る」方法

メリット

この方法であれば、就職したいと思える歯科医院の求人に出会うまでは今の職場にいればよいわけですから、歯科衛生士さんにとっては非常にリスクの低い転職活動となります。

そのため、多くの歯科衛生士さんはこちらの方法で転職活動を行っています。

デメリット

しかし、この方法にもデメリットはあります。

最も気を付けなければならないのは、「現職の退職申し出から退職までの期間」が思い通りにならず、就業先に決めていた歯科医院が求める入職時期までに辞められないケースです。

このような場合、なんとか退職時を早めたり、入職時期を待ってもらったりといった形で調整できればよいですが、結局採用の話自体が白紙になり、再度転職活動を新たに行わなければならなくなることもあります。

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