50代のベテラン歯科衛生士歓迎の求人とは
歯科衛生士は言うまでもないですが国家資格であり、まさに一生モノの手に職、と言える業種です。
しかし、実際に転職・復職の際には若い歯科衛生士しか採用されないのではないか、と不安を感じるベテラン歯科衛生士も多いようです。
確かに、年齢制限とまでしていなくても、年齢が上がるにつれて採用がシビアになっていく歯科医院もあり、50歳、50代という年齢、年代はひとつの区切りであるのかもしれません。
そうはいっても、中には50代の歯科衛生士でも全く問題ないと考えている歯科医院もあれば、むしろ50代であることをポジティブにとらえてくれる歯科医院もあります。
せっかくですので、自分自身の年代をポジティブに受け止めてくれる歯科医院の求人に応募したいですよね。
ファーストナビでは「50代でも歓迎・積極採用の歯科衛生士求人」について調べてみました。
「50代のベテラン歯科衛生士歓迎の求人とは」の目次
50代歯科衛生士の転職が厳しいって本当？
50代歯科衛生士に消極的な歯科医院とは？
50代歯科衛生士を積極的に採用する歯科医院とは？
人材紹介サービスを有効に活用しよう
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本当に50代歯科衛生士の転職は厳しいの？
【50歳を超えた歯科衛生士は採用されにくい？】
そもそも、本当に50歳を超えた歯科衛生士の再就職や転職は厳しいのでしょうか。
正直に言って、20代・30代の歯科衛生士と比較して、選択肢が少なくなりがちなのは事実でしょう。
しかし、歯科衛生士不足も相まって、50代であるからといってまったく求人が見つからない、ということではありません。
もちろん、歯科衛生士本人が求人に対していろいろな条件や厳しい条件を持っていたり、年齢以外の例えば経歴等で不利な要素があるかによって状況は異なります。
しかし、年齢だけをもってそこまで悲観することはないと考えられます。
50代歯科衛生士が敬遠される理由は？
【ベテラン歯科衛生士に消極的な歯科医院もある】
では、50代のベテラン歯科衛生士を敬遠している歯科医院は、なぜそのようなことをしているのでしょうか。
歯科医院が不安に思う点をしっかりアピールしておくことで、求人の選択肢を増やすこともできるかもしれません。
新しい職場になじめるのか
経験の豊富なベテラン歯科衛生士ほど、今までのやり方に固執し、新しい職場でのやり方やルールにうまく順応できないことがあります。
違うやり方での経験が長ければ長いほど、前のやり方をやりやすく感じてしまいますし、新しいことを覚えることも煩わしいと思ってしまうこともあります。
考え方が柔軟であることや、新しいやり方にも抵抗なく対応できることをアピールすることが有効です。
年下の上司や先輩とうまくやれるか
50歳を超えてくると、先にその職場に入職している先輩歯科衛生士はもちろん、主任などの役職付きの歯科衛生士や歯科医師、さらには院長先生すらも年下であるということが増えてきます。
当然、仕事のやり方の説明や、場合によっては指示を出すといったことも年下のスタッフからということになり得ます。
実は、説明したり指示を出したりする側も、年上の方に対して行うことは難しく感じるものなのです。
そこでさらに、不遜な態度であったり、話をしっかり聞かない、指示通りに動かないなどのことが起きると歯科医院としてはうまく仕事が回りません。
50代のベテラン歯科衛生士にとって「謙虚さ」というのは重要なキーワードであるといえそうです。
給与条件が折り合わない
経験を多く積んだ歯科衛生士は、ある意味当然ではありますが、求める給与水準が高い傾向にあります。
また、同じ歯科医院で長く勤めた歯科衛生士はとりわけこの傾向が顕著であると言えます。
その分の働きをすれば問題ないのだとは思いますが、給与が高いことはある種の歯科医院側のリスクであることも理解しておくべきでしょう。
体力的に不利
歯科衛生士個人によってまったく状況は異なってきますが、50代の職員を雇うとなると、体力的に問題なく勤務できるのか、健康上の問題はないのか、ということを不安に思うこともあるでしょう。
歯科衛生士は立ち仕事であり、身体的に負担を感じるという方もいますので、その点の不安がない場合には、その点をしっかりアピールしておくべきだと思います。
もちろん、自分自身として体力的に不安があったり、健康上の考慮すべき問題がある場合にそれを隠して入職してしまうとトラブルの原因となりますので、正直に状況を伝える必要があります。
この先どれくらい働いてくれるのか
ひとことで50代、といっても実際には50歳の場合と59歳の場合には大きく状況が異なります。
歯科医院によっては定年後の再雇用制度なども持っているでしょうが、それでも、そう長く勤めてくれるわけではないと思ってしまうと、採用に対してトーンダウンしてしまうのも無理のないことです。
いろいろな条件や制約もあるかもしれませんが、「なるべく長く働こうと思う」ということをアピールしたいところです。
50代歯科衛生士が積極採用される理由は？
【ベテラン歯科衛生士を積極採用する歯科医院も】
一方で、50代の歯科衛生士の応募を歓迎し、積極的に採用しようという歯科医院もあります。
いったい、どのような点を前向きに評価しているのでしょうか。
経験やスキル
年齢を重ねた分、多くの経験、高いスキル、豊富な知識など、多くの武器をもった50代の歯科衛生士さんもたくさんいます。
医療従事者たる歯科衛生士として、あるいは若い歯科衛生士のお手本として、経験を活かしてくれることを期待する歯科医院も少なくないでしょう。
落ち着いた家庭環境
20代、30代の歯科衛生士さんは結婚、出産などを機に退職することも多く、子育て中の歯科衛生士さんもシフトに柔軟に対応できなかったり、子供が熱を出して急に休まざるをえない、ということもままあります。
その点、家庭環境が落ち着いた50代の歯科衛生士さんが重宝される、というケースもあるのです。
人間関係の要として
要というと少し大げさかもしれませんが、例えば院長先生が高齢で若いスタッフが多かったり、年配の歯科衛生士が1名だけ在籍していたり、などといった場合には、50歳を超えた歯科衛生士さんを採用することで、人員の年齢構成のバランスをとりたいということもあります。
その場合には、既存スタッフとの相性がよさそうか、などといった点も考慮されるでしょう。
人材紹介サービスの活用を
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50代の歯科衛生士を歓迎しているかどうか、採用に積極的かどうかは歯科医院によって大きく異なってきます。
しかし、実際の求人票には「50歳以上の歯科衛生士はNG」、「40代までの歯科衛生士を希望」と書いてあるわけではありません。
そこで、無料で求人を案内してくれる、いわゆる人材紹介サービスを活用することで効果的に就職・転職活動を行うことができます。
実際には各歯科医院の求人において、どういった背景で歯科衛生士を募集しており、どのような方を希望しているのかをしっかり把握したうえで自分自身にあった歯科医院の求人を提案してもらうことができれば、効果的なだけではなく、ベストな選択肢を選ぶ手助けにもなりそうですね。
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