★駅チカ!土日13時終業◎パートOK♪★駅より徒歩3分と通勤に便利な立地にある医院です。一般歯科から口腔外科、矯正歯科や審美歯科まで幅広い診療を行っています。インフォームドコンセントや最先端医療の導入などを重要視されています。
空港線沿線 午前のみ勤務の歯科衛生士・助手求人一覧
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Pick UP!
西新セントラル歯科・矯正歯科 (福岡県福岡市早良区)
- 社会保険完備
- 有給取得可
- 教育体制
- 午前のみ勤務
- 新卒・未経験可
- ブランク相談可
- 車通勤可
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Pick UP!
さかまきデンタルクリニック (福岡県福岡市早良区)
- 残業ほぼなし
- 午前のみ勤務
★働きやすさ◎教育体制充実♪年間休日120日!★地下鉄空港線「西新駅」より徒歩2分と非常にアクセスの良い好立地にあります。患者様目線のコミュニケーションを重視されており、診療は予防や矯正治療・セラミック等自費の補綴にも力を入れています。
★サポート体制万全!駅徒歩圏内♪働きやすさ◎★最寄駅から徒歩圏内にあり、土曜診療も行っているので時間が取れない方も休日を利用して通院できます。「明るく・元気で・笑顔で」をコンセプトに診療を行っているので、些細な疑問や悩みも話しやすい雰囲気の医院です。
★週休2日制+祝!厚生年金あり◎駅チカ♪★最寄り駅から徒歩3分と交通の便が非常によく、土曜診療も行っているので平日時間が取れない方も休日を利用して通院することが可能です。一般歯科に加え、通院が困難な方を対象に訪問診療も行っています。
★駅チカ!スキルアップ◎季節の休暇あり♪★地下鉄空港線「藤崎駅」より徒歩5分と非常にアクセスの良い立地にあります。「身体に優しい歯科治療」をコンセプトに、「できるだけ抜かない・削らない・痛くない」を心がけて治療を提供されている地域に根差した歯科医院です。
★高給与!年間休日110日◎残業ほぼなし♪★藤崎駅より徒歩9分の場所にある医院です。
高給与◎残業少なめ♪★「歯と患者の皆様に優しい治療」をモットーに全身の一部である顎や口を総合的に診察し、患者様の体にとって最も優しい治療法をご提案しています。最寄り駅からも徒歩圏内にあり土曜診療も行っているため非常に通いやすい医院です。
★駅チカ!長期季節休暇あり◎残業ほぼナシ♪★患者様が納得いくまでじっくり話しあうなど、対話に重きをおいている医院です。治療の有無にかかわらず、歯や口腔内に関する相談を受け付けてくれるのが特徴で、顎関節症や歯周病など一般的な歯の治療だけではなく、口腔関係全般の治療に対応されています。
★スキルアップ!週休2日制♪厚生年金加入あり◎★幅広い診療を行っており、小児の予防・矯正治療や訪問診療にも力を入れている総合歯科診療所です。また、学会認定「歯周病専門医」「インプラント専門医」「矯正認定医」が在籍しているのも特徴の一つです。
★昇給あり!駅チカ5分♪交通費あり◎★常に患者様の立場にたった診療を心掛けている地域に根差した歯科医院で、歯科診療の技術を高めながら、チェアタイム(治療時間・期間)の短縮化にも努めています。高度な診療を可能にする最新機器を積極的に取り入れ、患者様にとって最良の歯科診療を提供されています。患者様が安心して治療を受けることができるよう、滅菌対策にも力を入れて取り組まれています。
ファーストナビを利用された衛生士さんの体験談
30代・女性・福岡県
- エージェントによる対応の満足度:
- (満足度:4)
- 希望雇用形態:
- パート
- 希望医院形態:
- 審美歯科医院
30代・女性・福岡県
- エージェントによる対応の満足度:
- (満足度:5)
- 希望雇用形態:
- 正社員
- 希望医院形態:
- 一般歯科医院
卒業してすぐに就職した職場は、待遇面や給与面が非常に良く、大きな歯科医院だったため大勢の歯科衛生士が働いていました。しかし、歯科衛生士がたくさんいるということは女性が多く、そういう場合は派閥が生まれます。日常的に生じている、派閥のちくちくとした小競り合いに私は嫌気が差してしまい、退職してしまいました。 次に働く場所は人間関係重視で探したいという気持ちをコンサルタントの方はしっかりと汲み取ってくださり、今はアットホームな職場で働くことができています!
福岡県の歯科医院・歯科衛生士の就業環境について
福岡市と北九州市という2つの政令指定都市を抱え、九州の経済の中心地となっている福岡県。3,000施設以上の歯科診療所が開業していますが、人口10万人当たりで換算すると59.5施設を数え、東京都、大阪府に次ぐ国内都道府県で3番目の歯科医過密地域になっています。福岡市は日本の都市の中で最も勢いがある街の1つに挙げられていますが、そうした勢いが歯科医の急増に関係しているのかもしれません。県内で働く歯科衛生士は、5,700人以上。東京都、大阪府、神奈川県に次ぐ第4位とそれなりの数がいるのですが、歯科診療所の増加でとても追いつかないのが実情。多くの歯科診療所が1、2人というぎりぎりの歯科衛生士数で経営しており、口腔ケアなど新しい分野の仕事に手を出しにくくなっています。抜本的な対策としては、報酬を上げ、未就業の資格所有者を職場復帰させるしかなさそうですが、そのためには勤務時間の短縮など家庭と仕事の両立を実現する対策を講じなければならないでしょう。
私は昔から内向的な性格で、就活しても上手くいかないことから、「歯科衛生士として雇ってもらえるところなんか無いのかもしれない」と考え、一人で落ち込んでいる時期がありました。けれど、コンサルタントの方は、私自身は全く気付かなかった良い所をたくさん教えてくれて、気持ちが前向きになったのを今でも覚えています。 今も働いている中で、落ち込むことはたくさんありますが、コンサルタントさんの言葉を思い出して元気に働いています。