★週休2.5日制!残業なし◎駐車場無料♪★旦過駅から徒歩3分と非常にアクセスの良い好立地にあります。幅広い診療を提供されており、患者様のご要望やニーズに合った治療を行うことを心がけている地域に根差した歯科医院です。また、患者様の不安を取り除くため、治療前のカウンセリングも大切にされています。
日田彦山線沿線 訪問歯科の歯科衛生士・助手求人一覧
-
エリア / 駅
福岡県 > 日田彦山線 変更
エリア選択
沿線 / 駅選択
-
現在の
訪問歯科 | 変更
絞込み条件
エリア/駅
- 福岡県 > 日田彦山線
現在の絞込み条件
- 診療科目: 訪問歯科
※現在マップでの表示は出来ません
-
Pick UP!
ケイズ歯科・矯正歯科クリニック貴船 (福岡県北九州市小倉北区)
-
Pick UP!
ひらい歯科クリニック (福岡県北九州市小倉北区)
★月給260,000円~と高水準!年間休日120日以上!研修制度や資格取得支援制度があり、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます★
★週休2日制!福利厚生充実◎駅チカ徒歩5分♪★「田川伊田駅」から徒歩5分の好アクセスな場所にある歯科医院です。診療科目は一般歯科や小児歯科・口腔外科・予防歯科・インプラント・矯正歯科など豊富な診療を行っています。
★高給与◎18時終業!残業なし♪★土曜診療も行っているため、時間が取りにくい方も休日を利用して通院することができます。一般歯科を中心に診療を行っている医院です。
★駅チカ!スキルアップ◎福利厚生充実♪★各線「小倉駅」より徒歩3分の好アクセスな立地にある歯科医院です。マウスピース型矯正装置インビザラインを中心とした矯正歯科をはじめ、虫歯治療や歯周病治療、インプラント、セラミック治療や歯のクリーニングなど、様々な歯科治療に対応しています。
★平日でも17:00台退勤可!新卒・未経験・ブランクOK!田川伊田駅から徒歩4分でマイカー通勤も可能なので、毎日快適に通勤できます★
★待遇充実!マニュアル完備◎未経験から一流の衛生士に♪★一般歯科をはじめ、口腔外科・インプラント・小児歯科・予防・審美歯科など、幅広く診療を行っています。歯医者さんに抵抗感を持たないよう、痛みには極力配慮した、抜かない・削らない治療に取り組まれている歯科医院です。
★年間休日120日!新卒・未経験・ブランクOK!西小倉駅から徒歩2分で無料駐車場も完備しているので、毎日快適に通勤できます★
★年間休日120日!新卒・未経験・ブランクOK!西小倉駅から徒歩2分で無料駐車場も完備しているので、毎日快適に通勤できます★
★雰囲気◎昇給あり!マイカー通勤OK♪★一般歯科・小児歯科を中心に、幅広い年齢層の方を対象に治療を行っている歯科医院です。院内にはキッズルームを併設しており、完全個室のおむつ交換室も完備しています。ご来院が困難な方にも十分な歯科治療を受けて頂けるよう、訪問歯科診療(往診)も行っています。
北九州モノレール「片野駅」より徒歩4分と非常にアクセスの良い好立地にあり、患者様とのコミュニケーションを大事にされている歯科医院です。歯石の除去、クリーニングやホワイトニング、審美のような美容的な治療、虫歯や歯周病にならないための予防や対策のために多くの患者様が通われています。
ファーストナビを利用された衛生士さんの体験談
30代・女性・福岡県
- エージェントによる対応の満足度:
- (満足度:4)
- 希望雇用形態:
- パート
- 希望医院形態:
- 審美歯科医院
30代・女性・福岡県
- エージェントによる対応の満足度:
- (満足度:5)
- 希望雇用形態:
- 正社員
- 希望医院形態:
- 一般歯科医院
卒業してすぐに就職した職場は、待遇面や給与面が非常に良く、大きな歯科医院だったため大勢の歯科衛生士が働いていました。しかし、歯科衛生士がたくさんいるということは女性が多く、そういう場合は派閥が生まれます。日常的に生じている、派閥のちくちくとした小競り合いに私は嫌気が差してしまい、退職してしまいました。 次に働く場所は人間関係重視で探したいという気持ちをコンサルタントの方はしっかりと汲み取ってくださり、今はアットホームな職場で働くことができています!
福岡県の歯科医院・歯科衛生士の就業環境について
福岡市と北九州市という2つの政令指定都市を抱え、九州の経済の中心地となっている福岡県。3,000施設以上の歯科診療所が開業していますが、人口10万人当たりで換算すると59.5施設を数え、東京都、大阪府に次ぐ国内都道府県で3番目の歯科医過密地域になっています。福岡市は日本の都市の中で最も勢いがある街の1つに挙げられていますが、そうした勢いが歯科医の急増に関係しているのかもしれません。県内で働く歯科衛生士は、5,700人以上。東京都、大阪府、神奈川県に次ぐ第4位とそれなりの数がいるのですが、歯科診療所の増加でとても追いつかないのが実情。多くの歯科診療所が1、2人というぎりぎりの歯科衛生士数で経営しており、口腔ケアなど新しい分野の仕事に手を出しにくくなっています。抜本的な対策としては、報酬を上げ、未就業の資格所有者を職場復帰させるしかなさそうですが、そのためには勤務時間の短縮など家庭と仕事の両立を実現する対策を講じなければならないでしょう。
私は昔から内向的な性格で、就活しても上手くいかないことから、「歯科衛生士として雇ってもらえるところなんか無いのかもしれない」と考え、一人で落ち込んでいる時期がありました。けれど、コンサルタントの方は、私自身は全く気付かなかった良い所をたくさん教えてくれて、気持ちが前向きになったのを今でも覚えています。 今も働いている中で、落ち込むことはたくさんありますが、コンサルタントさんの言葉を思い出して元気に働いています。