福岡県 土日祝休みの歯科衛生士・助手求人一覧
-
エリア / 駅
福岡県 変更
エリア選択
沿線 / 駅選択
-
現在の
土日祝休み 変更
絞込み条件
エリア/駅
- 福岡県
現在の絞込み条件
- こだわり条件: 土日祝休み
※現在マップでの表示は出来ません
-
Pick UP!
とう歯科クリニック (福岡県福岡市南区)
- 土日祝休み
-
Pick UP!
佐々木歯科医院 (福岡県宮若市)
- 土日祝休み
- 車通勤可
★スキルアップ◎季節の休暇あり!車通勤OK♪★JR筑豊本線・後藤寺線「新飯塚駅」より13分と徒歩圏内の立地にあり、一般歯科からインプラントまで幅広い診療を行っている地域に根差した歯科医院です。お子様の食育をサポートするために歯科検診だけではなく、公開授業などで養護教諭の先生とタッグを組んで取り組まれているのも特徴の一つです。
★研修制度あり◎年間休日116日♪マイカー通勤OK!★「海老津駅」より徒歩圏内の立地にある、一般歯科・予防歯科からホワイトニングまで幅広い診療を行っている歯科医院です。土曜日も診察を受け付けているので、平日に忙しい方も来院しやすいのが特徴です。
募集職種 | 歯科助手 |
---|---|
雇用形態 | 正社員、 パート |
給与 | [月給]180,000円~210,000円[固定残業代]30,000円/26時間相当分※超えて残業をした場合は別途残業代を支払い [精勤手当]10,000円 [交通費手当]上限15,000円/月(規定あり・一部支給) 試用期間3ヶ月、給与変動あり |
業務内容 | 歯科助手のお仕事です。 ・来院患者の対応、電話応対、予約調整の他、協力会社さんとの連絡、来客対応 ・診療補助、材料管理、器具洗浄・消毒・滅菌など その他に付随する業務もお願いします。 |
診療科目 | 一般歯科、 予防歯科、 矯正歯科、 ホワイトニング・審美歯科 |
都道府県 | 福岡県 |
勤務地 | 遠賀郡岡垣町野間2-16-5 |
最寄駅 |
★サポート体制◎育児休業取得実績あり!賞与・昇給あり♪★一般歯科、小児歯科、歯科口腔外科を中心にホワイトニングやインプラントなど幅広く対応されている歯科医院です。院内には補綴専門医が在籍されていて、患者様の症状に合った方法・素材で虫歯の修復を行っています。
募集職種 | 歯科助手 |
---|---|
雇用形態 | 正社員、 パート |
給与 | [月給]172,000円~200,000円 [時給]1000円~1000円[基本給]150,000円~170,000円 [技術手当]7,000円~15,000円 [皆勤(一律)手当]10,000円 [健保手当]5,000円 [通勤手当]上限20,000円(実費支給) 試用期間2ヶ月、給与変動あり |
業務内容 | 歯科受付対応 パソコン入力、電話対応 治療補助 医療事務、レセプトのチェック等 |
診療科目 | 一般歯科、 予防歯科、 小児歯科、 インプラント、 ホワイトニング・審美歯科、 口腔外科 |
都道府県 | 福岡県 |
勤務地 | 福岡市城南区鳥飼5丁目6-3-1F |
最寄駅 |
別府駅 徒歩4分
六本松駅 徒歩7分
|
ファーストナビを利用された衛生士さんの体験談
30代・女性・福岡県
- エージェントによる対応の満足度:
- (満足度:4)
- 希望雇用形態:
- パート
- 希望医院形態:
- 審美歯科医院
30代・女性・福岡県
- エージェントによる対応の満足度:
- (満足度:5)
- 希望雇用形態:
- 正社員
- 希望医院形態:
- 一般歯科医院
卒業してすぐに就職した職場は、待遇面や給与面が非常に良く、大きな歯科医院だったため大勢の歯科衛生士が働いていました。しかし、歯科衛生士がたくさんいるということは女性が多く、そういう場合は派閥が生まれます。日常的に生じている、派閥のちくちくとした小競り合いに私は嫌気が差してしまい、退職してしまいました。 次に働く場所は人間関係重視で探したいという気持ちをコンサルタントの方はしっかりと汲み取ってくださり、今はアットホームな職場で働くことができています!
福岡県の歯科医院・歯科衛生士の就業環境について
福岡市と北九州市という2つの政令指定都市を抱え、九州の経済の中心地となっている福岡県。3,000施設以上の歯科診療所が開業していますが、人口10万人当たりで換算すると59.5施設を数え、東京都、大阪府に次ぐ国内都道府県で3番目の歯科医過密地域になっています。福岡市は日本の都市の中で最も勢いがある街の1つに挙げられていますが、そうした勢いが歯科医の急増に関係しているのかもしれません。県内で働く歯科衛生士は、5,700人以上。東京都、大阪府、神奈川県に次ぐ第4位とそれなりの数がいるのですが、歯科診療所の増加でとても追いつかないのが実情。多くの歯科診療所が1、2人というぎりぎりの歯科衛生士数で経営しており、口腔ケアなど新しい分野の仕事に手を出しにくくなっています。抜本的な対策としては、報酬を上げ、未就業の資格所有者を職場復帰させるしかなさそうですが、そのためには勤務時間の短縮など家庭と仕事の両立を実現する対策を講じなければならないでしょう。
私は昔から内向的な性格で、就活しても上手くいかないことから、「歯科衛生士として雇ってもらえるところなんか無いのかもしれない」と考え、一人で落ち込んでいる時期がありました。けれど、コンサルタントの方は、私自身は全く気付かなかった良い所をたくさん教えてくれて、気持ちが前向きになったのを今でも覚えています。 今も働いている中で、落ち込むことはたくさんありますが、コンサルタントさんの言葉を思い出して元気に働いています。