★予防に注力!残業なし◎車通勤OK♪★従来のような「治療」中心の診療から、「予防」中心の診療へと重点を変え診療を行っている歯科医院です。駅から非常に近い立地ということもあり、「仕事帰りや合間に治療したい方」「最寄駅から電車で通院したい方」など、医院までのアクセスを重視される患者様にとって通院しやすいのが特徴です。
鹿児島本線(下関~博多)沿線 訪問歯科の歯科衛生士・助手求人一覧
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Pick UP!
おおくら歯科医院 (福岡県北九州市八幡東区)
- 土日祝休み
- 車通勤可
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Pick UP!
戸畑あすか歯科クリニック (福岡県北九州市戸畑区)
- 社会保険完備
- 教育体制
- 車通勤可
- 新卒・未経験可
- ブランク相談可
- 新着
★年間休日120日!新卒・未経験・ブランクOK!西小倉駅から徒歩2分で無料駐車場も完備しているので、毎日快適に通勤できます★
★年間休日120日!新卒・未経験・ブランクOK!西小倉駅から徒歩2分で無料駐車場も完備しているので、毎日快適に通勤できます★
★駅直結!育児休業取得実績あり♪賞与あり◎★JR鹿児島本線「戸畑駅」の2階にあり、駅構内から直接通院できるというアクセスの良い場所に立地している歯科医院です。治療内容は、虫歯や歯周病などの一般的な歯科診療をはじめ、矯正治療・ホワイトニング・インプラント等にも対応されています。院長先生は歯科口腔外科での勤務経験があり、しっかりとした手術が行える環境も院内に整えられています。
★季節休暇あり!マイカー通勤OK◎午前・午後勤務選択可♪★一般的な歯科治療から、インプラント・ホワイトニング・セラミック治療・コンフォート義歯・訪問診療などまで幅広く診療している地域に密着した歯科医院です。
★祝日の振替診療なし!18時退勤可能!育児休暇の取得実績があるのでライフスタイルの変化があっても働きやすいクリニックです★
駅より徒歩圏内の立地にあります。一般歯科・小児歯科・インプラント・審美修復・ホワイトニングなど幅広く診療をされている歯科医院です。通院が困難な患者様を対象とした訪問歯科にも力を入れています。最先端の炭酸ガスレーザーを導入するなど設備も充実しています。
★駅チカ!有給取得率100%◎無料駐車場完備♪★「全ては患者様のために」という理念のもとに、歯周病治療に積極的に取り組まれている歯科医院です。家族にできない治療は患者様に施さないことをモットーに、患者様のお口の健康を応援するため、日々診療に励まれています。
★年間休日120日!賞与・昇給あり♪車通勤OK◎★「八幡駅」より徒歩2分の好アクセスな立地にあり、保険診療を主軸とした、一般歯科・小児・予防・口腔外科・顎関節症・ホワイトニング・保険診療などの様々な診療を行っている歯科医院です。
★往診&外来!社保完備&退職金あり★高齢化社会に対応し、且つ地域医療環境の充実発展に寄与する事を目的として開設された歯科クリニックです。訪問診療にいち早く取り組み、社会福祉施設や在宅での診療も行われています。また、外来診療では、幅広いニーズに対応するため矯正治療・インプラント・歯周病治療・ホワイトニング等も行っており、地域の歯の健康に貢献を続けられています。
ファーストナビを利用された衛生士さんの体験談
30代・女性・福岡県
- エージェントによる対応の満足度:
- (満足度:4)
- 希望雇用形態:
- パート
- 希望医院形態:
- 審美歯科医院
30代・女性・福岡県
- エージェントによる対応の満足度:
- (満足度:5)
- 希望雇用形態:
- 正社員
- 希望医院形態:
- 一般歯科医院
卒業してすぐに就職した職場は、待遇面や給与面が非常に良く、大きな歯科医院だったため大勢の歯科衛生士が働いていました。しかし、歯科衛生士がたくさんいるということは女性が多く、そういう場合は派閥が生まれます。日常的に生じている、派閥のちくちくとした小競り合いに私は嫌気が差してしまい、退職してしまいました。 次に働く場所は人間関係重視で探したいという気持ちをコンサルタントの方はしっかりと汲み取ってくださり、今はアットホームな職場で働くことができています!
福岡県の歯科医院・歯科衛生士の就業環境について
福岡市と北九州市という2つの政令指定都市を抱え、九州の経済の中心地となっている福岡県。3,000施設以上の歯科診療所が開業していますが、人口10万人当たりで換算すると59.5施設を数え、東京都、大阪府に次ぐ国内都道府県で3番目の歯科医過密地域になっています。福岡市は日本の都市の中で最も勢いがある街の1つに挙げられていますが、そうした勢いが歯科医の急増に関係しているのかもしれません。県内で働く歯科衛生士は、5,700人以上。東京都、大阪府、神奈川県に次ぐ第4位とそれなりの数がいるのですが、歯科診療所の増加でとても追いつかないのが実情。多くの歯科診療所が1、2人というぎりぎりの歯科衛生士数で経営しており、口腔ケアなど新しい分野の仕事に手を出しにくくなっています。抜本的な対策としては、報酬を上げ、未就業の資格所有者を職場復帰させるしかなさそうですが、そのためには勤務時間の短縮など家庭と仕事の両立を実現する対策を講じなければならないでしょう。
私は昔から内向的な性格で、就活しても上手くいかないことから、「歯科衛生士として雇ってもらえるところなんか無いのかもしれない」と考え、一人で落ち込んでいる時期がありました。けれど、コンサルタントの方は、私自身は全く気付かなかった良い所をたくさん教えてくれて、気持ちが前向きになったのを今でも覚えています。 今も働いている中で、落ち込むことはたくさんありますが、コンサルタントさんの言葉を思い出して元気に働いています。