福岡県 パートの歯科衛生士・助手求人一覧
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- 雇用形態: パート
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Pick UP!
荒木歯科医院 (福岡県春日市)
- 残業ほぼなし
- 教育体制
- 車通勤可
- 新卒・未経験可
- ブランク相談可
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Pick UP!
若松歯科医院 (福岡県遠賀郡)
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 新卒・未経験可
- ブランク相談可
★育児休暇の取得実績あり!健康保険や厚生年金あり!無料駐車場完備で通勤がしやすい歯科医院です★
★新規オープン!完全週休2日制♪賞与・昇給あり◎★地下鉄七隈線「渡辺通駅」より徒歩1分と非常にアクセスの良い好立地にR5年開院予定の歯科医院です。
募集職種 | 歯科衛生士 |
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雇用形態 | 正社員、 パート |
給与 | [月給]230,000円~280,000円 [時給]1200円~[基本給]207,000円~252,000円 [固定残業代]23,000円~28,000円(時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し15Hを超える時間外労働は追加で支給) [交通費手当]上限15,000円 試用期間6ヶ月、給与変動なし |
業務内容 | 歯科衛生士業務及びそれに付帯する業務 ・虫歯、歯周病予防のためのブラッシング指導等口腔ケア ・歯石除去、薬剤塗布 ・歯科医師の診療補助など |
診療科目 | 一般歯科、 予防歯科、 矯正歯科、 小児歯科、 インプラント、 ホワイトニング・審美歯科、 口腔外科 |
都道府県 | 福岡県 |
勤務地 | 福岡市中央区渡辺通1-1-2 ホテルニューオータニ博多 |
最寄駅 |
渡辺通駅 徒歩2分
薬院駅 徒歩5分
天神南駅 徒歩8分
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★週1日~OK!院内研修制度あり!吉塚駅ビル内のため、通勤アクセスが大変良好です★
★駅徒歩圏内!残業なし♪教育体制◎★北九州高速鉄道「平和通駅」より徒歩圏内の立地にあり、見た目・噛み合わせも追求した幅広い治療に対応した総合歯科治療に取り組んでいる歯科医院です。ホワイトエッセンスに加盟しているのも特徴です。個室診療室を完備しているため、周囲の視線をシャットアウトし、静かで落ち着いた空間で治療を受けられます。
募集職種 | 歯科衛生士 |
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雇用形態 | 正社員、 パート |
給与 | [月給]280,000円~300,000円[基本給]163,000円 [固定残業代]27,000円/13時間 [その他手当]90,000円 [住宅手当]支給 [引越しお祝い金]支給 [交通費手当]規定支給 |
業務内容 | 一般歯科業務 ・スケーリング、SRP、PMTC、TBI ※診療補助は原則ありません。 審美業務 ・ホワイトニング、自費クリーニング、リップエステなど、デンタルエステ・予防メニューを施術いただきます。 ※全てに動画マニュアルをご用意しております。 ※ノルマ等ございません。 |
診療科目 | 一般歯科、 予防歯科、 矯正歯科、 小児歯科、 インプラント、 ホワイトニング・審美歯科、 口腔外科 |
都道府県 | 福岡県 |
勤務地 | 北九州市小倉北区船場町1-1 小倉井筒屋本館2F |
最寄駅 |
平和通駅 徒歩4分
小倉駅 徒歩6分
旦過駅 徒歩6分
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ファーストナビを利用された衛生士さんの体験談
![](/img/dh_img01.jpg)
30代・女性・福岡県
- エージェントによる対応の満足度:
- (満足度:4)
- 希望雇用形態:
- パート
- 希望医院形態:
- 審美歯科医院
![](/img/dh_img02.jpg)
30代・女性・福岡県
- エージェントによる対応の満足度:
- (満足度:5)
- 希望雇用形態:
- 正社員
- 希望医院形態:
- 一般歯科医院
卒業してすぐに就職した職場は、待遇面や給与面が非常に良く、大きな歯科医院だったため大勢の歯科衛生士が働いていました。しかし、歯科衛生士がたくさんいるということは女性が多く、そういう場合は派閥が生まれます。日常的に生じている、派閥のちくちくとした小競り合いに私は嫌気が差してしまい、退職してしまいました。 次に働く場所は人間関係重視で探したいという気持ちをコンサルタントの方はしっかりと汲み取ってくださり、今はアットホームな職場で働くことができています!
福岡県の歯科医院・歯科衛生士の就業環境について
福岡市と北九州市という2つの政令指定都市を抱え、九州の経済の中心地となっている福岡県。3,000施設以上の歯科診療所が開業していますが、人口10万人当たりで換算すると59.5施設を数え、東京都、大阪府に次ぐ国内都道府県で3番目の歯科医過密地域になっています。福岡市は日本の都市の中で最も勢いがある街の1つに挙げられていますが、そうした勢いが歯科医の急増に関係しているのかもしれません。県内で働く歯科衛生士は、5,700人以上。東京都、大阪府、神奈川県に次ぐ第4位とそれなりの数がいるのですが、歯科診療所の増加でとても追いつかないのが実情。多くの歯科診療所が1、2人というぎりぎりの歯科衛生士数で経営しており、口腔ケアなど新しい分野の仕事に手を出しにくくなっています。抜本的な対策としては、報酬を上げ、未就業の資格所有者を職場復帰させるしかなさそうですが、そのためには勤務時間の短縮など家庭と仕事の両立を実現する対策を講じなければならないでしょう。
私は昔から内向的な性格で、就活しても上手くいかないことから、「歯科衛生士として雇ってもらえるところなんか無いのかもしれない」と考え、一人で落ち込んでいる時期がありました。けれど、コンサルタントの方は、私自身は全く気付かなかった良い所をたくさん教えてくれて、気持ちが前向きになったのを今でも覚えています。 今も働いている中で、落ち込むことはたくさんありますが、コンサルタントさんの言葉を思い出して元気に働いています。