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医療法人社団北四会

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★年間休日125日!平日18時・土曜17時までの診療!歯科医師国保や厚生年金を揃えているので、安心して働けます★

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医療法人社団北四会

北四番丁神田歯科 (仙台市青葉区) の求人

キープ

★年間休日125日!平日18時・土曜17時までの診療!歯科医師国保や厚生年金を揃えているので、安心して働けます★

おすすめポイント

●年間休日は充実の125日です。夏季や年末年始などの季節休暇も取れるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。
●診療は平日18時・土曜17時までです。お仕事後の予定を立てやすく、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。
●歯科医師国保や厚生年金を揃えています。けがや病気などで働けなくなった時も安心なので、スタッフとして長く働けます。

求人詳細

募集職種

歯科衛生士

雇用形態

正社員

業務内容

歯科衛生士業務およびそれに付帯する業務
・メインテナンス
・担当制あり
・診療器具の滅菌、消毒
・アシスト(有給などでスタッフの人数が少ない場合)
※訪問専任

【1日のスケジュール例】
 08:15 出勤 朝礼、診療スケジュール、治療内容など連絡事項を確認
 08:30 忘れ物がないようチェックして診療へ出発
 09:00 1件目の施設に到着、診療開始
 11:00 一人ひとり丁寧に診療
 13:00 昼食
 14:00 午後1件目の病院へ到着、各病室へ
 16:00 在宅の患者さま訪問、診察
 17:00 グループホームなど訪問、診察
 18:00 診療終了、医院へ
 18:15 退勤
※土曜は退勤17:15

診療科目

一般歯科、 審美歯科、 矯正歯科、 小児歯科、 口腔外科、 インプラント、 訪問歯科

都道府県 宮城県
勤務地

仙台市青葉区上杉1-17-20 第6銅谷ビル 3階

給与

月給: 260,000円~

給与詳細

(1) 固定残業代: 37,730円 / 22時間分
(2) 扶養手当: 20,000円
※ 2人目以降1人10,000円
(3) 住宅手当: 15,000円
※ 賃貸契約者、世帯主に限る
(4) 人事評価による手当: 5,000円~15,000円
(5) 交通費実費支給(上限18,000円)

昇給・賞与

賞与あり(年2回) 昇給あり

勤務時間

〈平日〉8:20~18:15
〈土曜〉8:20~17:15
※残業(準備・片付けなど)を含んだ勤務時間

休憩時間: 60分(13:00~14:00)
時間外勤務あり(20時間程度 / 月)
※8:20~9:00の40分、18:00~18:15の15分を合わせて約1時間×20日(出勤日)で月20時間程度の残業

休日

・シフト制(日祝、各自決められた曜日)
・年間休日 125日

保険

・歯科医師国保あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり

福利厚生

-

研修・教育

-

応募要件

未経験可、ブランク可、見学のみ可、WEB面接可
〈資格〉歯科衛生士免許

試用期間

あり(6か月)※期間中の月給は249,000円~

通勤手段

車通勤: 可(駐車場なし ※自己契約可)

最寄駅
北四番丁駅 徒歩1分
勾当台公園駅 徒歩8分
北仙台駅 徒歩13分
広瀬通駅 徒歩14分

事業所詳細

法人名 医療法人社団北四会
施設名 北四番丁神田歯科
アクセス 宮城県仙台市青葉区上杉1-17-20 第6銅谷ビル 3階
平均患者数 訪問: 週に1回(木曜日に個人宅6人程度)
外来: 70~80人 / 日
診療比率

保険診療

自由診療

一般

インプラント

口腔

審美

小児

矯正

訪問

チェアユニット台数 10台
スタッフ構成 ・歯科医師(常勤3人 ※院長を含む / 非常勤3人)
・歯科衛生士(9人)
・歯科助手、受付(9人 ※パート2人含む)
・トリートメントコーディネーター(1人)
・事務(1人)
その他、育休中のスタッフが2人
※2023年08月22日時点
設備等 ・マイクロスコープ
・歯科用CT
・口腔内カメラ
・ラバーダム
・口腔内スキャナー
・ピエゾ
・ウォッシャーディスインフェクター
・クラスB滅菌器
院長名 神田 佳明

スタッフの声

当院では担当制を取り入れており、患者さまのお話を十分に聞くことを大切にしているので、しっかりコミュニケーションを取り、二人三脚で歯科治療を行っていただきたいと考えています。
アシスト業務や受付業務などを衛生士が行うことはほとんどないので、衛生士業務に集中できる環境です。
月に1回全体ミーティングや職種別ミーティングなどを行っており、現場からの要望や改善点などが院長へ伝わりやすい体制になっています。
ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか?みなさまからのご応募お待ちしています。

JR東日本 (...

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