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★週1日～、1日3時間～勤務OK！フルリニューアルした快適な空間で最新設備が充実！衛生士には専用ユニットが用意され、患者担当制なのでじっくり向き合えてやりがいのある環境です★

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医療法人陽弘会

越智歯科医院 (今治市) の求人

キープ

★週1日～、1日3時間～勤務OK！フルリニューアルした快適な空間で最新設備が充実！衛生士には専用ユニットが用意され、患者担当制なのでじっくり向き合えてやりがいのある環境です★

おすすめポイント

●週1日～、1日3時間から勤務OKです。ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働けるので、家庭や趣味との両立も可能です。
●学ぶ機会が充実しており、新しい挑戦を前向きに応援する職場です。最新設備の導入に加え、資格取得支援やセミナー参加費補助などを通じて、雇用形態を問わず成長を支援しています。
●衛生士一人ひとりに専用ユニットを用意し、患者担当制を導入しております。自分のユニットでじっくり患者さんと向き合える、やりがいのある環境です。

求人詳細

募集職種

歯科衛生士
雇用形態

パート
業務内容

歯科衛生士業務及びそれに付帯する業務
・患者担当制
・口腔内清掃
・ブラッシング指導など

※就業場所変更の範囲： なし
※業務内容変更の範囲： なし
※契約期間： 期間の定めなし

【1日のスケジュール例】
（1）
　08:45　出勤　診療開始開始（カウンセリング、定期検診など）
　10:00　診療アシスト業務など
　12:00　退勤
（2）
　14:00　出勤　午後診療開始（お子さまや仕事帰りの患者さまが多いです）
　15:00　診療アシスト業務など
　17:00　退勤
診療科目

一般歯科、 矯正歯科、 小児歯科、 インプラント
都道府県 愛媛県
勤務地

今治市南大門町1-6-23
給与

時給： 1,450円～1,700円
給与詳細

(1) 交通費実費支給： 上限20,000円
昇給・賞与

賞与なし 昇給あり（年1回 / 1時間あたり50円～100円 ※前年度実績）
勤務時間

〈月火木金〉
（1）9:00～12:30
（2）14:00～17:00

〈土〉
（1）8:45～13:00
（2）14:00～17:00
※週1日～、1日3時間～勤務可

休憩時間： 勤務時間による
休日

・シフト制
保険

・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり
※勤務日数に応じて加入
福利厚生

・ダブルワーク可
研修・教育

・資格取得支援制度あり
・セミナー参加費補助あり

※学ぶ機会を積極的に提供しており、新しい知識を得たいという意欲にお応えする環境です。
※医院全体で「失敗を恐れず、常に新しく学んでいく」という前向きな姿勢で仕事に取り組むことを歓迎しています。
応募要件

未経験可、ブランク可、ダブルワーク可、見学のみ可、WEB面接可
〈資格〉歯科衛生士免許
試用期間

あり（3か月）※条件変更なし
通勤手段

車通勤： 可（駐車場無料）
最寄駅
今治駅　徒歩4分
最終更新日 2026/04/13

スタッフの声

2021年にフルリニューアルをした当院は、清潔感あふれる快適な環境のなかで、最新の設備で診療が行えます。

安心して働ける職場づくりや、スタッフ同士の思いやりや多様な働き方を重視しています。院長はスタッフが発言しやすい雰囲気を作ってくれており、事情に合わせて働き方の選択肢を用意してくれます。

スタッフは幅広い年齢層で20名ほど在籍していますが、良好な人間関係が築かれていることも特長です。周りから見て嫌だと思うスタッフが1人もいない、と胸を張って言える環境だと思っています！

朝礼では患者さまに喜ばれたエピソードをシェアするなど、「患者さまの満足度に貢献できているか？」という共通の価値観を持って取り組んでいます。
また、業務効率化のためDX化も推進しており、カルテ・サブカルテともにペーパーレス化し、効率的に情報を管理しています。

こうした面から、現在当院で働いているスタッフの中には、入職前は「ついていけないのではないか」「生真面目な人ばかりなのでは」と不安に感じていた人もいました。
しかし実際に入職してみると、日々の業務では互いに配慮しながら協力し合い、仕事を離れれば気さくに声を掛け合える雰囲気があり、自然と職場に馴染んでいけたと話しています。

成長意欲のある方はもちろん、経験に不安がある方も安心してご応募ください。あなたと一緒に働ける日を楽しみにお待ちしています！

事業所詳細

法人名 医療法人陽弘会
施設名 越智歯科医院
アクセス 愛媛県今治市南大門町1-6-23
平均患者数 外来： 80～100人 / 日
診療比率

保険診療

自由診療

一般

矯正

インプラント

小児
チェアユニット台数 9台
スタッフ構成 ・歯科医師（常勤1人 / 非常勤4人）
・歯科衛生士（常勤5人 / パート4人）
・歯科助手、受付（正社員7人 / パート2人）
※2025年07月07日時点
設備等 ・歯科用CT
専門医・認定医 日本口腔外科学会認定医 日本歯周病学会所属
院長名 越智 弘泰
求人インタビュアーのメモ
今回は院長とスタッフの皆さまからお話を伺いました。

◆ 多様な働き方を尊重する柔軟な職場環境

まず印象的だったのは、「多様な働き方」を大切にしている点です。
待遇や勤務条件についても一定の柔軟性があり、複数の選択肢の中から自分に合った働き方を選べる環境が整っています。
院長先生自身が、スタッフ一人ひとりの事情や希望を理解しようとする姿勢を持っているため、無理なく働き続けられる職場であると感じました。

◆ 「人」を大切にする価値観が医療の質につながる

院長先生は、個人の能力以上に「周囲と協力しながら働く姿勢」や「思いやり」を重視されています。
スタッフ同士が安心して働ける環境こそが、結果的に患者さまへのより良い医療提供につながるという考え方が、医院全体に浸透している印象を受けました。
また、「皆さんのために」「患者さんのために」といった言葉を日常的に発信されており、常に周囲への配慮を忘れない姿勢が、職場の雰囲気づくりに大きく寄与していると感じます。

採用段階からこの点を大切にしているため、スタッフ同士が自然と配慮し合える環境も築かれています。

実際にスタッフの方からは、「嫌な人が一人もいない」「驚くほど良い人ばかり」といった声もあり、人間関係の良さは大きな魅力の一つです。
また、「言うべきことはきちんと伝え合える関係性」という言葉も印象的で、ただ仲が良いだけでなく、安心して意見を言い合える環境が整っていることがうかがえました。

◆ 学び続けられる環境と前向きな成長実感

院長先生は「常に変化し続ける」「常に新しく学ぶ」という姿勢を大切にしており、スタッフに対しても学ぶ機会を積極的に提供しています。
そのため、現場からは「成長できる環境で助かる」「学べる機会が多い」といった声が挙がっています。
実際に働く中で、失敗を恐れず新しいことに挑戦できるようになったという変化を実感しているスタッフもおり、単なる業務習得にとどまらない“考え方の成長”を得られる環境だと感じました。

◆ 意見を言いやすい風通しの良さと組織づくり

2週間に1回のミーティングを実施し、「意見はどんどん言ってほしい」というスタンスで運営されている点も特徴的です。
一方的な指示ではなく、スタッフの声を取り入れながら医院をより良くしていこうとする姿勢が感じられました。
今後は、女性が活躍できる場の創出や多職種連携、地域集客への取り組みなど、将来性のある組織づくりを目指しているとのことです。
現在の良好な職場環境に加え、今後の発展性という点でも魅力のある医院だと感じました。

少しでも興味がある方は、ぜひ見学などで実際の雰囲気を体感してみてください！
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